2025년 근로장려금과 자녀장려금이 큰 폭으로 확대되어 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 특히 올해는 소득기준이 상향되고 신청 절차도 간소화되어 이전보다 더 접근성이 좋아졌는데요. 이번 글에서는 2025년 근로장려금과 자녀장려금에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
근로장려금·자녀장려금 제도의 핵심 변경사항
2025년 근로장려금·자녀장려금의 가장 큰 변화는 소득기준 상향입니다. 맞벌이 가구의 경우 기존 3,800만 원에서 4,400만 원으로, 자녀장려금은 4,000만 원에서 7,000만 원으로 대폭 상향되었습니다.
자녀장려금의 경우에도 자녀 1인당 지급액이 80만 원에서 100만 원으로 인상되어 저소득 가구의 자녀 양육 부담을 덜어주고 있습니다.
근로장려금·자녀장려금 신청자격 및 조건
근로장려금과 자녀장려금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:
- 재산요건: 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만
- 소득요건: 근로소득 또는 사업소득이 있는 경우
- 가구유형별 소득기준 충족
신청 방법 및 접수 기간
2025년 근로장려금·자녀장려금 신청은 다음과 같은 방법으로 가능합니다:
신청기간은 2025년 5월 1일부터 5월 31일(주말로 인해 6월 2일까지 연장)까지입니다. 기한 후 신청은 6월 1일부터 11월 30일까지 가능하나, 지급액의 10%가 감액된다는 점을 유의해야 합니다.
지급 시기 및 금액
근로장려금·자녀장려금은 정기신청의 경우 2025년 9월 말까지 지급될 예정이나, 최근 2년간의 지급 패턴을 고려하면 8월 말 조기지급될 가능성이 높습니다.
근로장려금·자녀장려금은 중복 신청이 가능하며, 조건을 모두 충족할 경우 동시 수령도 가능합니다. 특히 올해는 확대된 기준으로 인해 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있게 되었으니, 꼭 자격요건을 확인해보시기 바랍니다.
📢 근로장려금·자녀장려금 신청하기
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